Adempimenti Amministrativi

* gestione delle presenze e predisposizione buste paga di lavoratori dipendenti, Co.Co.Co., amministratori, colf e badanti, soci nonché Libro Unico del Lavoro;

* predisposizione di prospetti contabili eventualmente divisi per centri di costo e/o reparto, distinte relative alle trattenute sindacali, modelli UNIEMENS, modelli F24;

* elaborazione prospetti riepilogativi mensili (es. TFR, ratei, costi del personale, ecc.);

* gestione di pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro oltre che la stesura delle relative comunicazioni ai lavoratori;

* preparazione ed invio di denunce di infortunio;

* gestione dei rapporti con gli Uffici del Ministero del Lavoro e con gli Enti Previdenziali e assistenziali;

* preparazione ed invio Autoliquidazione INAIL;

* predisposizione prospetto informativo annuale disabili L. 68/99;

* compilazione ed invio telematico Certificazioni Uniche (modelli CU – ex CUD) ;

* compilazione quadri Modello 770 e relativo invio telematico all’Agenzia delle Entrate;

* predisposizione tabulati annuali TFR e fondi di previdenza complementare;

* predisposizione dati per calcolo IRAP;

* predisposizione dati per calcolo Studi di Settore e dichiarazione dei redditi

 

Consulenza del Lavoro, Sindacale, Sociale e Previdenziale

* Consulenza in materia di costo del personale ed assunzioni agevolate

* Determinazione netto / lordo

* Assistenza nella stipula di contratti collettivi aziendali ed individuali

* Consulenza ed assistenza in sede sindacale per procedure di Cassa Integrazione Guadagni (C.I.G.) Ordinaria, Straordinaria ed in Deroga, nonché di Contratti di Solidarietà e mobilità

Assistenza delle aziende sia in sede di contenzioso con gli Istituti previdenziali, assicurativi ed ispettivi del lavoro che in sede di vertenze extragiudiziali derivanti da rapporto di lavoro

* realizzazione di corsi di aggiornamento/formazione per personale interno all’azienda inerente il diritto del lavoro

* analisi della situazione aziendale attraverso la determinazione dei costi del personale sia previsionali che effettivi per definire una politica di gestione dei dipendenti in linea con la stategia e le strutture aziendali Gestione di ricorsi amministrativi